6. Tatwir (mengembang)
- Seorang naqib mestilah memiliki penguasaan yang menyeluruh terhadap semua lapisan anggotanya(mutarobbinya) . Penguasaan menyeluruh merangkumi aspek penerimaan,bakat semulajdi, potensi jiwa,akal dan fizikal.
- Naqib perlu memahami dan mengetahui realiti dan persekitaran lingkungan ahli usrahnya,bermu’ayasah (hidup) bersama mereka, mengkaji keupayaan dan kemampuan mereka berkembang, membaiki tahap pelaksanaan, mengembangkan kesedian fitrahnya untuk dakwah dan harakah.
- Naqib juga bertanggungjawab mengembang dan menyuburkan sifat-sifat yang mampu dicapai dari aspek pemikiran,ilmu dan pengetahuan, meningkatkan mustawa (tahap ) ruhi dan haraki, meninggikan cirri-ciri akhlak dan perilaku dan menghilangkan sifat-sifat negatif seperti perilaku jahiliah pada suluk dan iktikad, kesan negatif warisan pendidikan keluarga dan sekolah seperti sifat takbur, bakhil, malas dan sebagainya.
- Naqib yang hebat dan cemerlang ialah naqib yang merasakan dirinya tidak ada peningkatan sama ada pada dirinya atau pada anak didiknya. Dia merasa para mutarobbinya kekal statik , tiada perubahan dan peningkatan di dalam melalui proses tarbiah. Dia melihat ikhwan yang terdidik ditangannya sama seperti mana ia mula melangkah ke dalam usrah.
- Naqib yang cemerlang merasakan satu kewajipan besar ke atasnya untuk mengembangkan potensi mutarobbinya dan menjadikan mereka berada di tahap yang lebih baik dan meningkat tinggi dengan mengambil kira aspek realiti,cirri-ciri fitrah dan tabiat para mutarobbinya.
- Perkara yang dapat membantu para Naqib mengembangkan potensinya ialah :
- Berterusan meningkat dan membangunkan kualiti dirinya sebagai sahsiah munaffiz kepada organ jamaah.
- Berkorban dan memberi sumbangan berterusan dalam semua aspek untuk peningkatan diri dan mutarobbinya.
- Memiliki keyakinan tinggi bahawa dia mampu membaiki dan mengembangkan potensi mutarobbinya dengan konsep 3K [ kemahuan-kemampuan-kesempatan]
- Melaksanakan fungsi sebagai Walid – Kasih Sayang,sebagai Akh – aspek kebajikan, berpemikiran sebagai seorang Mu’allim yang pro-aktif, sebagai Syeikh – keilmuan, sebagai Penasihat yang jujur atau apa yang diungkapkan Imam Hasan al-Bana ( Walid – Syeikh – ‘Alim – Qaid).
- Sentiasa bersama dan hidup dengan para mutarobbinya di dalam melalui proses tarbiah dan wasilah tarbiyah seperti semasa rehlah, jaulah, mukhaiyam, mabit dan sebagainya.
- Menunjukkan Qudwah yang unggul pada peribadinya, ilmu akhlak dengan mempunyai Thiqah yang tinggi dengan Allah.
- Memahami ilmu psikologi , kemahiran berinteraksi dengan manusia dan seni mempengaruhi orang lain . ( ilmu softskills dan hardskills)
- Menjauhi syubuhat dan perkara yang menimbulkan keraguan pada diri Naqib di samping mengambil kira persedian jiwa mutarobbinya dengan faktor masa dan lingkungan.
- Tidak respon dann berdendam pada orang yang melakukan keburukan pada dirinya.
- Berusaha dan bersungguh-sungguh untuk meningkatkan mutarobbinya yang lemah dan lambat, memberi dorongan pada mutorobbinya yang baik kepada lebih baik dan berkualiti.
- Mulakan yang paling penting kemudian yang penting di dalam mentarbiah mutarobbi.
- Menanam nilai dan ma’ani tarbiyah pada mutorobbi, tidak abikan perkra-perkara juziyyat dan menggunakan uslub targhib dan tasywik (menarik perhatian) mutarobbi.
- Menggunakan bahan bantu mengajar yang menarik, berkesan dan terkini seperti penggunaan LCD, kemahiran adobe photoshop, powerpoint dan sebagainya.
- Sabar dengan kerenah mutarobbi kerana itulah jalan yang telah dilaui oleh para nabi dan para solihin.
- Jika para Naqib mengambil kira faktor-faktor di atas, disertai NIAT yang betul, dia kan melihat hasil produktif pada mutarobbinya. Kesan praktikal dari tarbiyah tersebut akan melahirkan generasi du’at yang berkualiti dari tangan-tangannya, dia sentiasa mendoakan kebaikan untuk mereka,berterusan memberikan sumbangannya dan Allah idak mensia-siakan balasan kepada orang sentiasa melakukan kebaikan.
7. Takhtit ( merancang)
- Usrah merupakan satu institusi yang melaksanakan semua aktiviti tarbawiyah yang pelbagai dan bersepadu. Justeru itu usrah perlu kepada Takhtit (perancangan) agar aktiviti dakwah dan tarbiyah seimbang, selari dengan perancangan strategik umum jamaah dan melaksanakan peranan sebagai institusi tarbiyah di tahap maksimum.
- Pelaksana kepada perancangan ini adalah terletak dibahu para Nuqabak dan ahli usrahnya bagi menjayakan agenda besar jamaah. Para Naqib hendaklah sentiasa meminta bantuan dengan ikhwannya dari kalangan para Nuqabak, berbincang di dalam lujnah dan biro-biro agar segala perancangan jamaah dapat dijayakan.
- Naqib hendaklah melihat dan merasakan bahawa perancangan yang baik (takhtit jaiyyid) adalah berpunca dari kesedaran dan pemahaman yang lengkap terhadap kapasiti (keupayaan) mutarobbinya, materi yang disampaikan, kemampuan melaksanakan perancangan, berupaya mengambil peluang dan menyediakan persekitaran responsif dan positif untuk melonjakkan dan menjayakan perancangan tersebut.
- Naqib hendaklah tahu bahawa peringkat perancangan ada tanggungjawab atau matlamat yang ditetapkan, menyediakan alternatif jika berlaku kegagalan di dalam beberapa perancangan, membuat penilaian disamping mampu membuat andaian kejayaaan dan kegagalan perancangan tersebut.
- Untuk memastikan kejayaan tersebut setiap Naqib hendaklah berbincang dengan para ikhwannya, mengambil pandangan, dialog konstruktif dalam membuat keputusan, merangka program dan menjana potensi, sumber dan keupayaan bagi melaksanakan objektif perancangan tersebut.
- Antara objektif yang perlu diletakkan oleh Naqib untuk dilaksanakannya pada diri dan mutorabbinya adalah seperti berikut :
- Naqib meningkatkan kualiti pemikirannya dari sudut Thaqafah Syar’iyyah dan Dak’wiyyah penguasaan ilmu syarak dan ilmu dakwah).
- Meningkatkan Mustawa Suluk (perilaku) dari aspek akhlak dan afektif (perasaan).
- Meningkatkan Wa’y Hadhari (kesedaran ketamadunan) secara general yang merangkumi kesedaran politik,, pemikiran berorganisasi dan ilmu berkaitan keselamatan.
- Menambahkan kemampuan dan kualiti para Daie (mutarobbinya) di dalam amal dan harakah terutama di dalam berperanan di sektor masyarakat, menguasai seni dialog dan perhubungan awam.
- Menghilangkan ciri negatif pada setiap individu (mutarobbi) dan berusaha mewujudkan kesepaduan di dalam satu pasukan.
- Mengajar para Da’ie (mutarobbinya) sifat Ijabiyah (positif), responsif pada masyarakat dan berkemampuan untuk menyumbang dan berjasa pada umat .
- Membangun dan mengembangkan salah satu bidang kepakaran pada setiap ahli usrahnya agar tercapai Takamul Da’wiyy. (Dakwah yang bersepadu)
- Untuk membantu para Naqib di dalam merancangan agenda tarbiyah agar memenuhi objektif usrah dan Jamaah, beliau hendaklah bertanya persoalan berikut :
- Apakah aspek-aspek kelemahan yang ada pada ahli-ahli usrahnya . [ lemah ibadah, lemah membaca, ponteng, takut, penting diri sendiri, malas, cinta dunia dan sebagainya..]
- Apakah sifat-sifat positif yang ada pada ahli usrahnya. [ mulia, berani, taat, suka bergaul, kemampuan akademik, kemampuan berucap di khalayak, cerdik, tegas, berprinsip dan sebagainya..]
- Apakah sifat-sifat yang diperlukan untuk membangunkan kualiti ahli usrahnya. [ memberi kursus intensif berkaitan dakwah, latihan ketaatan, latihan berkorban, mendidik tawaduk dan bersikap positif…]
- Apakah buku-buku yang perlu dibaca dan dikuasai mutarobbinya untuk meningkatkan kualiti, potensi dan kompetensi diri mereka.
- Apakah kemahiran –kemahiran yang diperlukan oleh ahli usrahnya.
- Apakah bentuk-bentuk tugasan bagi meningkatkan kemahiran dan potensi ahli usrah.
- Takhtit (perancangan) penting sebagai fungsi mengembangkan anggota usrah, berpegang pada visi dan matlamat jamaah, mencurah upaya dan daya, mendedahkan faktor-faktor kekuatan di dalam pembinaan jamaah, meningkatkan tahap pelaksanaan tugasan, mencapai penyertaan secara kolektif yang akhirnya membawa kepada mencapai misi dan visi jamaah dan memberi sumbangan dan jasa kepada tuntutan pembinaan dan pembangunan.